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工行贛州分行深入推進多元化內控合規文化建設

來源:贛州金融網    作者:易繼民    發布時間:2020年09月21日

? ? 本站訊? 為推進合規文化建設,強化員工合規養成教育,提高制度執行力,工商銀行贛州分行精心部署在全轄范圍開展員工合規教育,進一步筑牢合規經營、穩健發展的經營管理理念。?
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? ? 加強文化引領。該行充分認識到員工合規培訓是貫徹“從嚴治行”、落實《員工合規教育管理辦法》的一項重要舉措,是員工職業教育的重要組成部分。按照“全員參加,人人合格”的原則,各支行、各部門將每一項培訓要求傳達到每一位員工,明確學習活動目的、培訓要求,全面抓細落實。通過合規教育培訓,幫助員工加深對崗位規范和禁止事項的理解和掌握,加強員工的行為自律和提升知規、守規的能力,杜絕各類案件和風險事故的發生。?
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? ? 開展培訓活動。該行一是開展2018年度員工行為規范和制度規范常態化網絡學習培訓。各支行將員工行為規范和制度規范常態化網絡學習培訓納入日常工作安排,有計劃、有組織地部署開展好培訓各項工作。各支行、各部門“一把手”為員工行為規范和制度規范常態化網絡學習培訓領導,指導、督促本行、本部員工的學習、考試等培訓工作,確保全員參學率、人均學時、考試合格率達標。二是組織全行員工參加總行員工合規教育。 及時傳達,通知到位,明確學習活動的目的、培訓要求,圓滿完成學習、考試等培訓任務。三是每季對內控專業人員和內控專管員開展內控合規業務培訓,按總行要求完成全部必修、選修課程,提高內控專業人員的履職能力。?
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? ? 舉辦知識競賽。該行一是舉辦全市員工違規行為處理規定知識競賽暨內控合規專業業務技能比賽。比賽以支行為單位,分初選賽和總決賽,比賽內容包括內控合規業務知識單選、多選、判斷題和案例分析題等。二是為深入落實全面從嚴治黨、從嚴治行要求,在全行舉辦知識競賽活動。三是對全轄基層高管人員進行案防知識考試,提高高管人員對案防制度的熟知、熟用能力,扎實落實“兩手抓雙促進”管理要求和職責。通過各種競賽、考試,幫助員工加深對禁止事項的理解和掌握,堅守職業底線,自覺遠離違章違規和違法,使行為規范體系全面落實到位。?
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? ? 培訓提高技能。該行加強《業務操作指南》培訓,了解風險點,熟知操作流程,規范員工行為,提升全體員工合規文化水平和風險防范意識。積極開展員工崗位練兵活動,提高員工業務操作水準。廣泛學習商業銀行內部控制管理、商業銀行合規管理、員工行為禁止規定和工商銀行案防工作規定等內部控制理論和規章、規范,提高全員的知規、遵章、守紀、合規意識、能力和內控案防工作水平。?
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? ? 收集總結報告。該行在辦公網開設"員工行為規范"專題專欄;各支行、各部門及時收集上報本行、各網點和本部門在開展學習考試培訓中的各類信息,包括且不限于學習體會、經驗做法、成功防范案例、心得、隨想、感悟、警言等進行交流,互相學習、提高培訓效果。

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來源:贛州金融網

責任編輯:梅茜

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